áreas temáticas

ÁREA 1: HERRAMIENTAS DE TRABAJO DE LA COORDINADORA DE RRMM
Objetivos:
Implementar programas que faciliten las actividades de gestora de la enfermera RR.MM. de cara a fortalecer el cumplimiento de los cuidados enfermeros.

Desarrollar conocimientos, habilidades y estrategias que permitan la mejor toma de decisiones.
ÁREA 2: LA CALIDAD, INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN INSTRUMENTOS DE ACCIÓN
Objetivos:
Toma de decisiones basadas en las mejores evidencias científico-técnicas.

La búsqueda de unos cuidados de salud de calidad y eficientes en costo como línea de práctica profesional.
ÁREA 3: LA INTEGRACIÓN DE LAS ENFERMERAS COORDINADORAS DE RRMM EN LOS ORGANIGRAMAS DE LOS HOSPITALES Y C.A.P.
Objetivos:
Buscar implicación en los proyectos de impacto de los Hospitales y C.A.P.

Como generar condiciones que permitan hacer de las enfermeras de RR.MM. una expresión de las nuevas prácticas de gestión de enfermería demostrando su impacto en la toma de decisiones.

Fortalecer el liderazgo efectivo, "sumar no restar".
ÁREA 4: ESTRATEGIAS EN LA GESTIÓN ¿DÓNDE ESTAMOS A DÓNDE VAMOS?
Objetivos:
Analizar cómo nos relacionamos con nuestros clientes internos.

Elementos de mejora para luchar contra la rutina.

Tender puentes entre la tecnología y la práctica clínica.
ÁREA 5: LA SEGURIDAD DEL PACIENTE
Objetivos:
El papel que pueden desempeñar las enfermeras coordinadoras de RR.MM. en la seguridad de los pacientes. Unificar criterios para la adquisición de materiales basada en la evidencia y en la seguridad de los pacientes. Cómo afrontar estrategias para la toma de decisiones priorizando la seguridad del paciente.